《Brotopia：打破硅谷男性俱乐部》书评

Jennifer Szalai Haddee 高质量学习平台

2024-10-17

Brotopia

打破硅谷男性俱乐部

序言

HADDEE

声明一下，这是纽约时报的一篇书评。

女性在STEM 等高科技行业是少数群体，不像男性一样享有平等地位，这是名校越来越多招收女性学生的关键原因之一。考虑到在STEM专业上，男学生申请数量完全盖过了女学生，这使得男性申请者之间的竞争越来越激烈。

我们分享这篇书评的原因是为了看看高科技产业中性别平等的宏观经济状况，才能了解到为什么男性学生进名校的 STEM专业越来越难。 这个现象的源头起于女性在STEM 等高科技行业是少数群体，很多大学要改变这个社会现象。

Brotopia

打破硅谷男性俱乐部

当心那些不合群的人，当他们成为统治阶级的一部分；与其说他们在打破排斥他们的社会秩序，不如说他们也许只是为自己谋取利益。

Emily Chang 的“Brotopia：打破硅谷男性俱乐部”中描绘的一些男人似乎正在弥补曾失去的体验，利用他们新获得的财富和权力，换取他们以前被拒绝的东西——主要是物质，地位和性。“从一开始，”Chang 写道，“这个行业一直在自我选择男性：首先是反社会的书呆子，然后是几十年后的自信和敢于冒险的兄弟。

书呆子如何成为兄弟帮是本书的中心故事之一。但科技行业并不总是如此男性化。正如 Chang 解释的那样，女性发挥了重大的作用。数学家 Ada Lovelace 于 1842 年编写了第一个计算机程序；海军上将和数学家 Grace Hopper 帮助创建了 Cobol 编程语言。1984 年，女性获得了近 40% 的计算机科学学位，但即使她们继续在该领域工作并做出重要贡献，今天女性的数字仅为 22%。

这不仅仅是一个劳动力问题，而《Brotopia》不仅仅是一本商业书籍。硅谷对我们现在的生活以及接下来可能出现的任何乌托邦（或噩梦）具有非凡的力量。“如果机器人要主宰世界，或者至少在我们的未来扮演非常重要的角色，那么不应该只有男人为它们编程，”Chang写道。“在一个如此有力地重塑我们文化的行业中，女性的稀缺是不能容忍的。”

Chang，是电视节目“彭博科技（Bloomberg Technology）”的主持人兼执行制片人。她正在做一些重要的事情，就算她的书看起来并不完全公正，有些文字乏味，而且她对有价值的宣言情有独钟。

但她显然参与并经常被她描述的文章主题激怒，而“Brotopia”的最佳部分是那些她积极抵制湾区“一切都好”的说法，并以应有的蔑视减少沙文主义的时刻。

这本书有一个被激烈抨击的章节，是关于风险投资家彼得.蒂尔（Peter Thiel）和自封的Paypal黑手党——一个全男性的公司校友集团，他们为彼此的商业企业互相提供资金。Thiel 和一群来自斯坦福大学的保守派同学后来创立了 PayPal，并吹嘘自己的创业成功，以此证明他们的招聘策略是正确的。该公司的第一批工程师都不是女性。正如一位创始人所承认的那样，“我们不知道有任何女性（创业成功）。”

彼得.蒂尔（Peter Thiel）

换句话说，他们雇了他们的哥们，他们的哥们都是男人。然而，他们坚持认为，有这种任人唯亲只是工作中的精英统治。PayPal 黑手党的另一名成员基思·拉博伊斯（Keith Rabois）将这家公司描述为“对优点的完美验证”：“我们在五年内从完全格格不入的人变成了老牌企业。” “完全格格不入？斯坦福大学的学位显然等于笨蛋。这种逻辑的荒谬性让张无法忍受。“和这些人有联系的人恰好就是最有才华的人，这想法简直是荒谬的。”正如指Chang指出的那样，“特权积累。”

Chang 将Google描述为一个Bizarro（比扎罗，动漫人物，一个半生不熟的超人克隆体）的 PayPal，满怀善意地雇佣不同的人才，并赋予女性一些“真正的权力”。她热情地描述了玛丽莎·梅耶尔 (Marissa Mayer)，她很早就被聘为谷歌的第一位女工程师，还有苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki)，Google的首位市场经理，后来都是 YouTube 的首席执行官。但描述雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）时——前任谷歌副总裁，现任 Facebook 首席运营官——用了特别英雄的笔调。

雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）

对桑德伯格（Sandberg）的崇拜有点奉承之嫌。Chang描述了 2012 年她自己怀上第一个孩子时，一度怀疑她自己“是否有能力成功的成为一个职业妈妈？”，怀着感谢的心情，她通过电子邮件向桑德伯格（Sandberg）发送电子邮件，表示自己想加入“成为一个成功的职业妈妈”的竞争。“30 秒后，桑德伯格（Sandberg）的回复出现在我的收件箱中，我倒吸了一口凉气。” Chang 说到。

人们可能希望这种亲密关系至少会产生一些尖锐的见解或坦率的引用。但桑德伯格（Sandberg）给了Chang她那句老生常谈的台词，说的是“trickle-down 女权主义”“女性当领导将有助于为更多的女性创造当领导的环境，”桑德伯格（Sandberg）告诉她，这句话听起来像是TED演讲一样自然。“妇女将创造我们需要的制度变革。”

“我相信这会发生，”Chang写道。这种轻信既令人失望又令人费解。正如她自己的报告所显示的那样，谷歌发现随着它的发展很难施展其良好的意愿，去年谷歌公布的数字与行业其他部门相当，它报告的女性在雇员中占比不到三分之一，只有 25%的女性当是领导角色。谷歌已经回归均值——就目前而言，均值对女性来说并不是好事.

2017硅谷部分科技公司男女比例

（数据来自各公司公开信息）

尽管这些数字很重要，数字很能说明问题，但本书中的有关性的描述引人注目。Chang 讲述了性骚扰和恶意在线钓鱼的案例，还包括一章关于滥交和性爱派对的章节，该章节大量涉及淫秽细节，而对消息来源的姓名进行了隐晦。涉事者告诉 Chang，他们自豪于颠覆了传统：“他们在这些高端聚会上的行为是进步和开放思想的延伸——大胆，如果你愿意的话——这让创始人认为他们可以改变世界。”他们把春药压成 Snapchat 的logo形状，还有女体盛。

最后一个细节让我停顿了一下，如果仅仅只是这些描述多么陈腐。就像张自己想知道的那样，“如果这些性冒险者是进步的，为什么这些派对似乎如此严重的倾向于幻想女性？”她描绘的派对场景和《Revenge of the Nerds》一样凄美和压抑。尽管他们谈论创新，但这些企业家大肆狂欢时还是陈词滥调。

“你可能认为你是史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），但实际上你是罗杰·艾尔斯（Roger Ailes）或比尔·奥莱利（Bill O’Reilly），身上有伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）的纹身。”这是《Brotopia》中最好的引语之一，出自多元之爱专家伊丽莎白·谢夫 (Elisabeth Sheff)。这是大胆的新世界，也是同样古老的父权制。

Emily Chang

电视节目“彭博科技（Bloomberg Technology）”的主持人兼执行制片人。《Brotopia: Breaking Up the Boys’ Club of Silicon Valley》作者。

/ 英文原文链接 /

https://www.nytimes.com/2018/02/07/books/review-brotopia-silicon-valley-emily-chang.html

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